Stand van zaken
In de afgelopen periode hebben zich veel positieve ontwikkelingen voorgedaan rondom QCVacaturebank.
Ontwikkelingen tot nu toe
(16 november 2011)
Op dit moment hebben ruim 500 werkzoekenden zich aangemeld bij de QCVacaturebank, en dagelijks komen er nog nieuwe aanmeldingen binnen. Daarnaast proberen wij zoveel mogelijk in contact te komen met onze doelgroep om zo meer mensen enthousiast te maken voor dit project. Zo zijn we aanwezig geweest op meerdere informatie middagen en beurzen (zoals de landelijke banenmarkt).
Daarnaast staan er op dit moment ruim 300 netwerkpartners ingeschreven, dit overtreft ruim onze verwachtingen. Wat zijn QCV-netwerkpartners? Dit zijn organisaties die direct betrokken zijn bij de doelgroep van de vacaturebank.
Deze organisaties hebben ieder ook hun eigen netwerk waardoor het bereik van QCVacaturebank naar onze schatting ruim 2000 werkzoekenden is.
Vacatures:
We krijgen steeds meer vacatures binnen vanuit ons netwerk. De meeste vacatures kwamen van Quality Coaching maar er zijn inmiddels ook vacatures van het UWV, USG Restart, De Werkmeester en Heller BV geplaatst. Baanplus wil er binnenkort ook gebruik van maken. Een prima ontwikkeling !
Het resultaat is dat we vaker vacatures kunnen uitzetten en hopelijk meer mensen blij kunnen maken met geschikte banen.
Folder:
Werkzoekenden en netwerkpartners kunnen zich eenvoudig aanmelden via de website, hierop staat alle informatie over de QCVacaturebank vermeld.
We hebben sinds kort ook een papieren folder. Op verzoek kunnen we u deze toe sturen.
Matchingsysteem:
We willen de dienstverlening uitbreiden met een matchingsysteem. Dit systeem zorgt ervoor dat er een goede match gemaakt kan worden tussen geschikte werkzoekenden en een vacature. Daarmee kunnen we de werkzoekende en de vacaturehouder nog beter van dienst zijn.
Dit matchingsysteem is kostbaar en vraagt een forse investering aan tijd en deskundigheid. Zodra we beginnen met het opstellen van zoekprofielen, zullen we u hierover uitgebreid informeren en zo nodig ondersteuning bieden.
Voordat we overgaan tot het inrichting van dit matchingsysteem, willen we eerst meer werkzoekenden inschreven hebben. Het matchingssysteem vraagt namelijk een forse investering.
Het aantal QCV-netwerkpartners overtreft al onze verwachtingen maar de netwerkpartners kunnen we uiteraard niet “matchen” met vacatures.
Om over te gaan op een matchingssysteem moeten er 800 werkzoekenden ingeschreven staan. Dus kent u een werkzoekende in uw netwerk, dan kunt u hem of haar naar ons doorverwijzen.
Met vriendelijke groet,
Anja ter Meer, Marian Wiekens en Henk-Jaap Rijks ( Projectteam QCVacaturebank ).
